Organisasjonsforståelse (E-TOL130)

Innhold

Formålet med emnet er å gi studentene en innføring i sentrale begreper, teorier, modeller og perspektiver om organisasjoner, spesielt sett i relasjon til Tolletaten og samarbeidende aktører. Emnet vil ta utgangspunkt i betydningen av organisasjoners normative strukturer, organisasjonskultur og organiseringsprosesser for å forstå og kunne påvirke organisasjoners virkemåte. Et viktig siktemål med kurset er å reflektere over teorier om offentlige organisasjoner og deres rolle i samfunnet som Tolletatens organisering og samfunnsoppdrag. Den pedagogiske vinklingen av lærestoffet er tredelt; det legges vekt på teori, rammeverk og modeller, samt problemorientert og erfaringsbasert læring. Studenter utfordres således til aktivt både å bruke det erfaringsgrunnlag de har med seg inn i studiet.

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten ha følgende læringsutbytte definert i kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Etter å ha fullført emnet skal studentene ha kunnskap om:

• teori knyttet til mål og strategi i organisasjonen, samt organisasjonsstruktur
• teori knyttet til organisasjonskultur
• organisasjonsprosesser i offentlig sektor, inkludert beslutnings og HR-prosesser,endring av organisasjoner
• teori knyttet til ledelse og styring, herunder teorier om lederstil, lederroller, samt lederes personlighetstrekk og ferdigheter
• teori knyttet til makt og konflikt, hvordan etiske dilemmaer kan påvirke individuelle prestasjoner og organisatorisk adferd
• teorier knyttet til kommunikasjon inkludert blant annet kommunikasjonskanaler, effektiv kommunikasjon, kommunikasjon og struktur
• teamarbeid, herunder samarbeid i prosjekt og team
• motivasjon og ytelse
• sentrale organisasjonspsykologiske teorier, inkludert hvordan arbeidsmiljøfaktorer påvirker motivasjon, holdninger, jobbytelse, jobbtilfredshet hos arbeidstakere

Ferdigheter

Etter å ha fullført emnet skal studentene kunne:

• anvende relevante teorier og modeller til å reflektere over egen organisasjon og egen rolle
• anvende ulike teorier til å analysere hvordan organisasjoner fungerer
• anvende relevant teori til å analysere organisatoriske utfordringer
• anvende teorier og perspektiver til å analysere organisasjonsstruktur og -kultur samt mål, strategi og maktforhold, og hvordan disse påvirker organisasjoners effektivitet
• redegjøre for offentlige organisasjoner og myndigheters organisering

Generell kompetanse

Etter fullført emne skal studentene ha generell kompetanse om:

• organisasjoners virkemåte og om hvordan organisasjoner bør fungere

Forkunnskapskrav

Etatsutdanningen

Eksamen / vurdering

Vilkår for å gå opp til eksamen/vurdering

Prosjektoppgave (gruppearbeid)

Prosjektoppgave, 5 uker, godkjent/ikke godkjent, alle hjelpemidler tillatt. Prosjektoppgaven gjennomføres som et gruppearbeid og må være godkjent for å gå opp til eksamen.

Fagperson(er)

Emneansvarlig:

Olena Mykolajivna Koval

Arbeidsformer

Forelesninger, gjesteforelesninger, gruppearbeid og gruppepresentasjoner

Åpent for

Emneevaluering

Det skal være en tidligdialog mellom emneansvarlig, studenttillitsvalgt og studentene. Formålet er tilbakemelding fra studentene for endringer og justering i emnet inneværende semester.I tillegg skal det gjennomføres en digital emneevaluering minimum hvert tredje år. Den har som formål å innhente studentenes erfaringer med emnet.

Litteratur