Praksis (MENPRA)

Studentene skal ha praksis i virksomheter som universitetet godkjenner og hvor de kan erfare hvordan endringsledelsesstudiet kommer til nytte i en ordinær arbeidssituasjon. Praksisperioden er i august - desember hvor studenten tar del i dedikerte arbeidsoppgaver/områder i den virksomheten de er utplassert i.

Studentene vil bli informert om hvor de får tilbud om praksisplass før semesterstart. Ved semesterstart blir det avholdt et oppstartsseminar med mål om å forberede studentene på praksisperioden. Oppstartsseminaret vil omfatte praktiske råd som er nødvendig for gjennomføring av praksisperioden.

Studentene skal i løpet av praksisperioden arbeide frem en praksisrapport. Praksisrapporten består av to deler: I del 1 skal studentene redegjøre for virksomheten de arbeider i og arbeidsoppgaver i perioden. I del 2 skal de skal også presentere et større utredningsarbeid som tar utgangspunkt i en problemstilling. Problemstillingen skal utarbeides i samarbeid med virksomheten de er plassert i. Det forventes at studentene leverer to utkast til praksisrapport i løpet av semesteret samt kommenterer på medstudenters utkast til praksisrapport. I praksisperioden vil studentene få oppfølging fra virksomheten og veiledning fra institutt for medie- og samfunnsfag. Hver student har tre veiledninger i tillegg til en obligatorisk fellessamling der en drøfter innsendte utkast på praksisrapporter.

Læringsutbytte: Etter å ha avsluttet praksisemnet forventes studentene å ha følgende kunnskap, ferdigheter og kompetanse: Kunnskaper: Studentene skal ha kunnskap om hvordan deres faglige kompetanse kan anvendes i arbeidslivet. De skal ha kunnskap om hvordan utviklings-, endrings- og ledesesoppgaver initieres og gjennomføres i en virksomhetskontekst. Ferdigheter: Studentene skal kunne

• Bruke fagkunnskap som studiet gir inn i en reell arbeidssituasjon
• Kombinere teori - og erfaringsbasert læring og reflektere over forholdet mellom teori og praksis
• Danne et bilde av hvordan virksomheter organiserer arbeidet og relatere faglige spørsmål til reelle og aktuelle situasjoner og kontekster i arbeidslivet
• Reflektere over egen rolle og handlingsrom i samspill med andre og drøfte bruk av faglig kompetanse i praksis
• Kritisk vurdere eget praksisopphold

Generell kompetanse

• Kunne tilpasse seg arbeidsoppgaver, arbeidskontekst og plass i en gitt virksomhet
• Kunne bidra faglig til utvikling, basert på behovet til arbeidsgiver
• Kommentere og gi tilbakemelding på skriftlig arbeid
• Planlegge og gjennomføre en muntlig presentasjon av et større prosjekt- eller utredningsarbeid

Studenter med opptak på masterprogrammet i endringsledelse eller energi, miljø og samfunn, som har oppnådd minst karakteren C som et gjennomsnitt i 80 prosent av emnene i 1. semester, kan søke opptak.

De søkere som møter kravene ovenfor vil bli vurdert på grunnlag av søknaden og CV som de sender inn. Normert studieprogresjon vil bli vektlagt. Studenten kan også bli vurdert gjennom jobbintervju hos praksisvirksomheten. Ikke alle får tilbud om praksisplass. Studenter som ikke får opptak på praksisemnet må ta andre valgemner.