Emne
Ansvarlig ledelse: Menneskelige ressurser, bærekraft og HMS (MEN255)
Emnet omfatter både virksomheters ledelse, organisering og styring av helse, miljø og sikkerhet (HMS), hvordan myndighetene organiserer og utøver sin kontrollvirksomhet og hvordan innovasjon og samfunnsutvikling kan kreve nye former for regulering.
Dette er emnebeskrivelsen for studieåret 2017-2018. Merk at det kan komme endringer.
Semesters
Fakta
Emnekode
MEN255
Vekting (stp)
10
Semester undervisningsstart
Vår
Undervisningsspråk
Norsk
Antall semestre
1
Vurderingssemester
Vår
Innhold
Emnet legger vekt på å presentere gode prinsipper for organisasjon, strategi og ledelse av bærekraftige organisasjoner og virksomheter knyttet til forvaltning, ledelse og styring av helse, miljø og sikkerhet. Det presenterer ulike perspektiver på HMS-utfordringer, på ressurs- og miljøstyring, på HMS-oppgaver, -atferd og -reaksjoner, samt på modeller og redskaper til å kartlegge og iverksette forebyggende HMS-tiltak. Det legges også opp til en aktiv bruk av perspektivene for å kunne forestille seg mulige konsekvenser av ulike innovasjoner og samfunnstendenser for HMS og regulering.
Det moderne produksjonssamfunnets iboende farer ligger ikke lenger bare der hvor varer og tjenester fremstilles, men like mye der hvor de fraktes, bearbeides og konsumeres. Særlig er forbrukeren blitt en utsatt gruppe, og her har bedriftene et ansvar de gradvis har utviklet et praktisk grep på. Kvalitetsregimene som stadig flere virksomheter underkastes, støtter opp om en økende bevissthet om HMS-forbedring. Produksjonen skal være trygg og produktene sikre. Offentlige krav til internkontroll og miljørevisjon er etter hvert blitt vanlig i både EU og i EØS-land; miljømerking av produkter, miljøvandelsesattester, livsløpsanalyser, emballasjeminimering, mottaksplikt for utrangerte produkter, utslippsreduksjon, avfallsminimering osv. er slike eksempler. Samtidig utvikles det stadig nye produkter, forretningsformer og tjenester som kan ha en uheldig innvirkning på HMS, men som dagens reguleringer ikke klarer å adressere.
Den norske styringsmodellen for HMS er i store trekk rettet mot overholdelse av et regelverk som fokuserer på formelle systemer for ledelse og styring av systematisk HMS-forbedring. Det er et godt utgangspunkt for å bringe HMS-statusen opp på et høyere nivå. Samtidig kan regelverket fremme byråkratiske strukturer der det blir viktigere å følge reglene enn å oppnå en reell og synlig HMS-forbedring. Ledelse og regulering av HMS må derfor sees som del av et større bilde der sikkerhetskultur, økonomi, innovasjon og virksomhetens samfunnsansvar spiller en viktig rolle. Et slikt integrert perspektiv er sentralt i dette kurset; hvordan vil en mer ressurs- og miljøvennlig virksomhetsform, dvs. en måte å omforme naturen på som både er bærekraftig, rettferdig og legitim innen rammen av det HMS-regelverk virksomhetene allerede må forholde seg til, se ut?
Det må være minst 5 oppmeldte studenter hvis emnet skal arrangeres det aktuelle semesteret.
Læringsutbytte
Etter at studentene har fullført emnet, forventes det at de skal ha tilegnet seg følgende kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap om:
- Det historiske bakteppet for ulike former for ledelse og regulering av HMS
- Økonomiske, sosiale og teknologiske perspektiver på HMS
- Virksomhetenes HMS-ledelse og myndighetenes forvaltning
- Sentrale rettslige tema ved myndighetenes tilsynsvirksomhet
- Administrative og praktiske sider ved ledelse, organisering, styring og kontroll med HMS
- Hvordan innovasjon kan skape behov for nye former for regulering, og hvordan reguleringsregimer også er gjenstand for innovasjon
Etter avsluttet kurs skal deltakerne ha økt sine ferdigheter ved
- Anvendelse av ulike teoretiske perspektiv ved ledelse og regulering av HMS
- Anvendelse av funksjonsbasert regelverk og rettslige standarder
- Avveie krav og forventinger ved dimensjonering av HMS - av tilsynsrollen
- Sammenlikning og erfaringsoverføring av praksis fra privat og offentlig sektor
- Å kunne forestille seg mulige konsekvenser av nyvinninger og samfunnsutvikling for HMS og regulering
Kurset gir en generell kompetanse innenfor
- et større kunnskapsfelt om samspillet mellom virksomhetenes egen kontroll med risiko og myndighetsregulering og kontroll.
- et teoretisk og metodisk kompetansegrunnlag for å kunne utvikle virksomhetsmodeller som både er bærekraftige og konkurransedyktige.
Forkunnskapskrav
Eksamen / vurdering
Vurderingsform | Vekting | Varighet | Karakter | Hjelpemiddel | Exam system | Withdrawal deadline | Exam date |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Skriftlig skoleeksamen | 1/1 | 5 Timer | Bokstavkarakterer | Inspera assessment | — | — |
Vilkår for å gå opp til eksamen/vurdering
Fagperson(er)
Emneansvarlig:
Elin Merethe OftedalArbeidsformer
Overlapping
Emne | Reduksjon (SP) |
---|---|
Ledelse av helse, miljø og sikkerhet (MEN250_1) , Ansvarlig ledelse: Menneskelige ressurser, bærekraft og HMS (MEN255_1) | 5 |
Ansvarlig ledelse: Menneskelige ressurser, bærekraft og HMS (MEN255_1) , Risikoregulering og tilsyn (MSA200_1) | 5 |
Åpent for
Emneevaluering
Litteratur
Baldwin, R. & Cave, M. (2012). Understanding Regulation. Theory, Strategy and practise, Oxford University Press, Oxford. Kap. 2-6 og 11 (88 s.)
Karlsen, J. E. (2010). Ledelse av Helse, miljø og sikkerhet. Oslo: Fagbokforlaget, 3. utg. (230 sider).
Lindøe, Kringen og Braut (2012). Risiko og tilsyn. Oslo: Universitetsforlaget (270 s.).
Artikler samlet i kompendium.
Utvalget av litteratur er revidert høsten 2016. Det tas forbehold om justeringer i litteratur/pensum. Eventuelle justeringer publiseres på Its`learning senest innen semesterstart.